Executive leadership counselling

Notre raison d'être

Catalyser le leadership authentique des dirigeants et de leurs équipes pour faire advenir la transformation durable de leur écosystème.

Accueillir votre défi.

Décupler l'agilité des organisations en déployant celle des personnes et des équipes

Accompagner vos
transformations

Faire de chaque situation une opportunité de leadership en repartant du cœur de l'être

Faire éclore des
conversations
essentielles

Au coeur d'une rencontre attentive, au service du plein déploiement de votre potentiel

François-Daniel Migeon

Founding Partner

Thierry Nautin

Partner

Isabelle Brasier de Thuy

Conseillère

Marie-Gabrielle Wintenberger

Conseillère

Benoit Baudon de Mony

Conseiller

Bérangère Pénaud

Conseillère

Bénédicte Richard

Conseillère

Marie-Astrid d'anthenay

Conseillère

françois-xavier vigin

Conseiller

Virginia Besson

Secrétaire Générale

Diane del marmol

Contrôleur de Gestion

Alexandre Bireaud

Chargé de mission

Stéphanie Delorme

Assistante de Direction

Marie PRUD'HOMME

Assistante de Direction

Anne-Claire Bergot

Assistante de Direction

Paul Micoud

Responsable Chefs de projet

Ines madeira

Chef de projet

Noélie Chapsal

Chargée de mission

NOUS RENCONTRER

14, avenue Franklin-Roosevelt 75008 PARIS

NOUS SUIVRE

Notre singularité

Combiner avec simplicité les acquis d’un triple héritage

L'art du
CONSEIL DE DIRECTION GÉNÉRALE

Thomas More Partners est doté d’une expérience de conseil et d’accompagnement de direction générale de classe mondiale. Cette culture nous engage en termes de hauteur de vue, d’excellence d’exécution et de résultats.

L'art du
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Thomas More Partners s’inscrit dans une conception humaniste portant un regard réaliste sur la personne, acteur responsable et engagé de toute transformation.

L'art de la
TRANSFORMATION

Thomas More Partners est doté d’une expérience éprouvée en transformation de structures de grandes et petites tailles. Cette expérience nourrit la capacité à accompagner des transformations virales structurantes, dans des environnements complexes, et ce de manière ajustée et pérenne.

Notre impact

Transformations soutenables

Nous allions l’ancrage dans la réalité business et le développement humain pour faire advenir des transformations soutenables

PRIMAUTÉ DE LA PERSONNE

La personne est l’origine et la fin des transformations authentiques.

AUTORITÉ COLLÉGIALE

L’exercice collégial de l’autorité déclenche l’engagement de chacun et de tous pour une transformation authentique à l’échelle.

ANCRAGE BUSINESS

Toute transformation authentique unit dans un seul geste, comme les deux faces d’une même pièce, le développement business et le développement humain.

Périmètres d'actions

Notre pratique aide les équipes à dépasser les frontières géographiques et culturelles.

France ; Suisse ; Allemagne ; Angleterre ; Italie ; Turquie ; UAE ; Côte d’Ivoire ; Maroc ; Tunisie ; Sénégal ; Tchad ; République Centrafricaine ; Congo ; Île Maurice ; Inde ; Philippines ; Chili ; États-Unis ; Belgique ; Hollande ; Espagne ; Portugal

Nos référentiels

   

De la transformation de chacun à celle de tous

   

Nos éclairages

   

Si vous avez 30 sec.

Se retirer, levier premier de leadership.

Si vous avez 3 min.

Vos témoignages

A travers notre podcast "Les Voix du leadership authentique"

Le profond travail réalisé avec Thomas More Partners m’a fait pleinement prendre conscience que tout acte de management est d’abord relation. Sur cette base j’ai travaillé la présence à la personne dans toutes les situations, et le maintien en relation par une attention continue à l’autre. Peu à peu, je suis devenu spontanément beaucoup plus présent et attentif à chacun et à chacune.

Un des nombreux fruits reçus a été un retour nouveau sur mon leadership. Le plus touchant fut d’entendre par un pair « Tu représentes pour moi le leader du futur, de ceux dont notre monde a besoin » ; ou encore par un subordonné « Tu nous as dit aujourd’hui que nous sommes le moteur de notre entreprise ; saches que tu es notre carburant ». Bien qu’occupant des fonctions managériales depuis 15 ans, je n’avais jamais reçu ce type de feedback avant de me laisser guider par Thomas More Partners vers plus d’authenticité.

Didier B., Secteur Industriel

Ce parcours est comme la colonne vertébrale de tout ce que j’ai vu en matière de transformation et de leadership depuis 20 ans.

Miriam. R., équipementier aéronautique français, développement du Leadership

Le 16 janvier à 14h en débutant un « pilote formation » consacré au Leadership Authentique, je ne pensais pas être au début d’une histoire, de mon histoire.
Trois demies journées plus tard, avec en poche ma vocation professionnelle, mon moment ressource et une bonne idée de ma responsabilité, je sentais que tout ne serait plus comme avant.
Plus de temps à perdre et 1 an après je vis cette vocation au cœur de plusieurs équipes. Elle me permet de donner du sens et concrètement de constater pour ces équipes les passages du rêve au projet, de l’observation à l’engagement et l’envie de faire advenir.
L’accompagnement de Thomas More Partners est essentiel dans ce processus pour comprendre, approfondir, partager et aller plus loin en passant notamment de la dimension personnelle à celle de l’équipe.

Bruno C., groupe aéronautique, transformation et développement du Leadership

The dissonance and discord in how we perceive the world and are perceived in turn is something everyone deals with in their own ways. Having someone gently hold a mirror to oneself and allowing oneself to realise our potential is an amazing experience. Thierry helped me discover some of those hidden facets in me, helped me polish them till I realised their brilliance and as days passed he taught me to hone them by myself. This in my opinion is akin to awakening from a beautiful dream into reality.
Thierry’s professionalism & approach is a sterling example of what I would ask; the perfect blend of non-intrusive hand-holding. In this journey I learnt to find my greatest strengths by addressing my deepest fears without being overwhelmed by them.

Ashan DS., chef de projet transformation banque d’investissement

Gestion des données personnelles

1 – Principe de gestion

THOMAS MORE PARTNERS est particulièrement attaché au respect de la vie privée. Nous nous engageons à assurer une protection adéquate des données à caractère personnel à l’égard de toutes les personnes avec qui nous entretenons des relations dans le cadre de nos activités et de nos relations d’affaires.

Cela inclut, notamment nos clients, les représentants de nos cocontractants et partenaires commerciaux, les utilisateurs de notre site internet.

THOMAS MORE PARTNERS s’engage à ce que la collecte et le traitement de toutes données personnelles soient conformes à la réglementation en vigueur applicable à tout traitement de Données à Caractère Personnel et, en particulier, le règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 applicable depuis le 25 mai 2018, ainsi que la loi du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles modifiant la Loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978, ainsi que l’ensemble des textes qui en découleraient ou qui seraient applicables à leur relation.

2 – Données collectées par le site et durée de conservation

Durée de conservation appliquée aux cookies déposés par le site :
• Données liées à votre navigation (objectif : fonctionnement optimisation des services et mesures de fréquentation) >> conservées 24 mois maximum
• Ensemble des données (objectif : gestion du compte client) >> conservées pendant toute la durée de la relation contractuelle

Conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation du traitement, de portabilité pour demander le transfert de vos données lorsque cela est possible et d’effacement. Vous pouvez donner des instructions sur le sort de vos données après votre décès. Ces droits peuvent être exercés à l’adresse suivante:
rgpd@thomas-more-partners.fr ou à l’adresse postale suivante :
Madame Marie Tezenas THOMAS MORE PARTNERS, 14 avenue Franklin Roosevelt, 75008 Paris.. Veillez à préciser vos nom, prénom, adresse postale et à joindre une preuve d’identité à votre demande.

En cas de difficulté dans la gestion de vos données personnelles, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL.

3 – Rappel de vos droits sur les données personnelles

Conformément à la réglementation applicable et sous réserve d’en remplir les conditions, vous disposez de différents droits, à savoir :
• Obtenir des informations concernant le traitement de vos données personnelles, et une copie de celles-ci ;
• Demander la rectification des données si elles sont inexactes ou incomplètes ;
• Refuser le traitement de vos données à des fins de marketing direct
• Mettre fin à tout moment à l’autorisation que vous nous avez donné pour un traitement des données ;
• Demander la limitation ou la suspension du traitement de vos données personnelles
• Demander l’effacement de vos données personnelles ;
• Demander que les données personnelles vous soient restituées ou, lorsque cela est possible techniquement, que nous les transférions à un tiers désigné par vous.

Dans le cas où vous souhaiteriez exercer l’un de ces droits, vous pourrez alors adresser votre demande en y joignant un justificatif de votre identité :
• Par courrier électronique à l’adresse suivante : rgpd@thomas-more-partners.fr
• Si vous avez des réclamations que nous n’avons pas pu gérer ensemble relativement au traitement de vos données personnelles, vous disposez de la faculté de contacter la Commission Nationale Informatique et Liberté.

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